Zorginstellingen worden tegenwoordig genoodzaakt om externe ondersteuning in te schakelen voor het primaire proces. Het tekort aan personeel door de krapte op de arbeidsmarkt en het hoge verzuimpercentage creëren een vicieuze cirkel. Zorgorganisaties proberen nieuwe medewerkers aan te trekken, maar hebben ook dringend behoefte aan externe krachten om de roosters in te vullen. Diverse uitzendbureaus en ZZP’ers bieden hun diensten aan, maar de wildgroei aan leveranciers en hun verschillende voorwaarden brengen risico’s met zich mee.
Een gestructureerde aanpak voor de aanbesteding van PNIL (Personeel Niet In Loondienst) biedt een oplossing. Hiermee worden risico’s in kaart gebracht, voorwaarden gestroomlijnd en het aantal leveranciers verminderd. Dit maakt het proces van aanvraag tot factuur efficiënter en helpt kosten te besparen.
Onze ervaring bij diverse zorgorganisaties stelt ons in staat om een verbeterd proces te realiseren en risico’s te verminderen. Samen met jullie team zorgen we ervoor dat de aanbesteding wordt afgestemd op de specifieke behoeften van de zorginstelling en vervolgens effectief wordt uitgevoerd. Dit leidt tot meer kwaliteit, efficiëntie en rust binnen de organisatie.
